近年来，我市在退役士兵安置领域开展广泛尝试，探索建立了扶持就业与自主创业等多种形式相结合，城乡一体化的退役士兵安置制度。全面拓宽了退役士兵就业渠道，丰富了退役士兵就业形式，提高了退役士兵的就业创业成功率。
一是切实加强民政部门与人社等部门的信息共享和工作联动。民政部门通过与人社等部门信息共享，能够及时全面的掌握全市各行业用人供需情况，紧密结合临沂各领域就业供需实际编制出内容翔实的《退役士兵就业指南》手册，并在退役士兵报到的第一时间将手册发放到手，确保每位退役士兵对就业方向做到心中有数，增强就业选择的指向性。
二是以扎实的教育培训夯实退役士兵的就业基础。为更好的强化退役士兵职业技能，依托全市19处退役士兵教育培训基地，投入2000万元采取政府向技术院校购买培训等形式，以市场用工需求为导向，开设了汽车维修、计算机应用与维修、电气焊、物业电工等28个培训专业。自2011年以来，全市已有8000余名退役士兵接受了专业培训，7236名退役士兵通过取得了相应职业资格证书。
三是充分发挥桥梁纽带作用丰富退役士兵就业机会。通过举办大型退役士兵就业专场招聘会、就业洽谈会等形式，在用工单位与退役士兵之间牵线搭桥。通过本地报纸、电视等媒体对有关退役士兵安置政策进行广泛宣传，调动广大企业的用工热情。2010年以来400多家企业为退役士兵提供了1800多个岗位，3000余名退役士兵通过参加专场招聘会、就业洽谈会成功就业。
四是勇于创新为退役士兵拓展新的就业空间。开展 “两推”工程，把退役士兵“推向市场经济的主战场，推向基层组织的最前沿”。鼓励退役士兵创业，在资金、银行贷款、土地使用和税收政策方面给予优惠，据统计，近年来千余名退役士兵创办了企业。充分发挥党组织在退役士兵安置工作中的导向作用，推荐有志于家乡建设的优秀退役士兵1215名走上了村（居）“两委”岗位任职。
