近年来，为加快推进临沂市社会工作专业人才队伍建设，切实增强全市社会工作服务支撑能力，积极开展了社会工作者职业技能培训，增设社会工作者岗位，增加就业机会，稳步推进社会工作专业人才队伍建设，充分调动了广大社会工作者积极性。
一是夯实基础广掘队伍潜能。对全市157名一线社会工作服务人员进行了脱岗业务集训，又优选了10名人员参加全省社会工作服务人员培训班；积极动员我市社会工作人员参加社会工作者职业水平考试，共有32人通过社会工作者职业水平考试，位居全省前列。
二是广泛宣传提升社会认知度。做好 “齐鲁和谐使者”选拔推荐工作，对选拔推荐过程进行了宣传，我市2名社会工作者成功获得首届山东省“齐鲁和谐使者”称号，并被纳入山东省高层次人才库；出台《“沂蒙和谐使者”选拔管理办法》，在全省首批建立了市级“和谐使者”选拔管理制度。
三是强化保障提供广阔施展平台。投入100多万元专项资金，为市社会福利院、市儿童福利院和市救助管理站购买社会工作岗位65个；同时，积极指导各县区民政部门开展相关工作，其中费县为全县村居（社区）购买了200多个社区社会工作岗位，实现了全县覆盖。
四是创新机制吸纳新生力量。探索建立“社工+志愿者”联动机制，吸纳志愿服务组织中具备专业知识且有志于社会工作的分子加入到社会工作专业队伍中。
